Kaupunkistrategian yleisen tason linjaukset konkretisoituvat hallituksen hyväksymässä henkilöstöohjelmassa.
Kunnanhallituksen tehtävä on edustaa kuntaa työnantajana ja vastata kunnan henkilöstöpolitiikasta. Poliittinen johtajuus henkilöstöasioissa toteutuu valtuuston hyväksymän talousarvion ja taloussuunnitelman kautta. Käytännön johtamisesta ja operatiivisesta toiminnasta vastaa kaupungin henkilöstö hallintosäännön mukaisesti.
Hyvinvoiva ja osaava henkilöstö tuottaa kuntalaisten hyvinvointia ja alueen kilpailukykyä lisääviä, asiakaslähtöisiä palveluita. Palvelut mitoitetaan resurssien mukaisiksi. Henkilöstösuunnittelulla ennakoidaan henkilöstön osaamisen, määrän ja kohdentumisen tarvetta.
Tuloksellisuutta ja tuottavuutta parannetaan panostamalla työhyvinvointiin ja osaamisen vahvistamiseen. Henkilöstöltä edellytetään kehittymis- ja muutoskykyä. Lisäksi tarvitaan työyhteisön sitoutumista yhteisiin tavoitteisiin.
Hyödynnämme työskentelyssä ajantasaisia työvälineitä ja -tapoja. Tavoitteenamme on tehtävien luonteeseen sopivat, vuorovaikutukseen kannustavat sekä turvalliset ja ajanmukaiset toimitilat. Henkilöstö osallistuu työhön liittyvään kehitystoimintaan. Osaavan työvoiman saamiseksi ja pitämiseksi tuomme esiin työtehtäviemme merkityksellisyyttä ja kiinnitämme huomiota palkkauksen kilpailukykyisyyteen.
Valitse oikeat väittämät
TODO: -> Klikkaa tästä niin pääset perehtymään mitä meillä tarkoittaa esimerkiksi myönteinen työpäiväkokemus.
Kajaani luo asukkaille, yrityksille ja yhteisöille hyvinvointia, turvallisuutta, sujuvaa arkea sekä menestymisen edellytyksiä.
Arvojamme ovat oikeudenmukaisuus, suvaitsevaisuus, turvallisuus ja luottamus tulevaisuuteen.
Edistämme hyvinvointia tekemällä päätöksiä oikeudenmukaisesti. Toimimme avoimesti ja läpinäkyvästi.
Kunnioitamme ja edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Arvostamme yksilöllisyyttä ja koemme erilaisuuden voimavarana.
Suhtaudumme toisiimme ennakkoluulottomasti ja arvostaen. Panostamme turvalliseen ja terveelliseen ympäristöön. Haluamme tehdä jokaisesta päivästä turvallisen.
Tahdomme mahdollistaa sujuvan arjen. Edistämme kaupungin elinvoimaa myös tulevaisuudessa.
Suuntaamme tulevaisuuteen neljällä kasvuteemalla:
Kajaanilaisten tyytyväisyys palveluihin ja mahdollisuuksiin osallistua ja vaikuttaa lisääntyvät.
Kannamme vastuumme tulevaisuudesta ja vähennämme kasvihuonekaasupäästöjä.
Nuorilla on mielekästä tekemistä. He opiskelevat tai ovat töissä.
Väkiluku kääntyy kasvuun. Työllisyystilanne on hyvä ja opiskelijat hakeutuvat Kajaaniin.
TODO: -> Klikkaa tästä tarkempaan strategiakuvaukseen.